Cor sind Sie, Ventis der Wind in Ihren Segeln.
    Wir wollen, dass Sie Neuland erreichen. Dass Ihre Stärken sich auszahlen. Und Sie mit Herz und Verstand bei der Sache sind.

Unser Leistungsspektrum

Karriereberatung

Karriereberatung

 

Frischer Wind für Ihre Karriere: 
Wir helfen Ihnen, sich Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder bewusst zu werden und finden gemeinsam heraus, wie und wo Sie diese am besten einsetzen können.
Mit den beiden Bausteinen Persönliche Entwicklung und Bewerbung erarbeiten wir mit Ihnen einen persönlichen Plan, denn in jeder Situation ist ein Plan wichtig - er motiviert, beruhigt und schafft Platz für zielführende Gedanken und Ideen!

Karriereberatung

 
  • Persönliches Coaching und Beratung durch unser Mitglied der Geschäftsleitung und Executive Consultant Gerald Bürkle
     
  • Der Baustein Persönliche Entwicklung liefert Ihre Stärken & Entwicklungsfelder sowie Ihre Möglichkeiten & Risiken in Branchen und Märkten. Wir erarbeiten gemeinsam
  • Was will ich? Was will ich nicht?
  • Was suche ich? Was suche ich nicht?
  • Was kann ich? Was fällt mir leicht?
  • Was kann ich nicht? Was fällt mir schwer?
     
  • Der Baustein Bewerbung liefert Ihnen Stärke, Motivation & Sicherheit für Ihre nächsten Schritte und zeigt Ihnen Fallen auf, die es zu vermeiden gilt. Wir erarbeiten gemeinsam
  • Wie wirke ich? Wirke ich authentisch? Fühle ich mich wohl?
  • Spiegeln meine Unterlagen meine Persönlichkeit wider? Entsprechen meine Unterlagen den heutigen Anforderungen?
  • Auf welche Stelle bewerbe ich mich? Wer ist der potentielle Arbeitgeber? Was wird dort im Gespräch erwartet?
  • Was wird dort von meinen Unterlagen erwartet? Was wird dort im Bewerbungsprozess von mir erwartet?
     
  • Weitere Beratungsbausteine, unser HOGAN-Diagnostikverfahren und z.B. Unterstützung bei der aktiven Stellensuche oder Erstellung einer Zielfirmenliste sind optional buchbar

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 

Interimsbesetzung

Interimsbesetzung

 

Sie haben noch nie von zyklischem
Arbeiten und 4-Tage-Woche gehört?
Das können wir ändern.

Interimsbesetzung

 
  • Für konkrete Projekte oder Vakanz-Überbrückung
  • Begleitung im Change-Management beispielsweise bei Merger & Acquisitions, Sanierungen, Restrukturierungen und Turnarounds
  • Typische Funktionen: HR, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Produktion, Finanzen, Vertrieb, kaufmännische Leitung, IT
  • Der Einsatz von Interim-Managerinnen und -Managern ist effizient, effektiv und unkompliziert

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 

Unsere Talent Pipeline

Unsere Talent Pipeline

 

Bei Corventis als Kandidatin und Kandidat gelistet zu sein, lohnt sich. Unsere Beraterinnen und Berater melden sich bei passenden Vakanzen.

Unsere Talent Pipeline

 
  • Natürlich 100 % kostenfrei und 100 % vertraulich
  • Kontaktaufnahme und konkrete Stellenangebote nach Wunsch
  • Bei passenden Vakanzen melden wir uns bei Ihnen und Sie entscheiden, ob es weitergeht

 

Zum Karriereportal
 
 
Der Bewerber entscheidet selbst, aber wir helfen ihm, seine Entscheidung besser zu fundieren.
 
Auf einen Blick

Das schätzen bisherige Kandidatinnen und Kandidaten an uns

Monica Müller

Gehälter, Nachfrage, Stelleninhalte, Entwicklungs­möglichkeiten. Wir helfen Ihnen, Ihre berufliche Karriere in die von Ihnen gewünschte Richtung zu lenken. Weil wir den Markt kennen.

 

Sie lernen uns immer persönlich kennen. So finden wir heraus, was Ihnen wirklich wichtig ist, und können uns bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber dafür einsetzen.

 

Zum Beraterteam

 

Wir kennen die aktuellen Konditionen und Erwartungen in Ihrer Branche und vielen anderen: z.B. Handel und Dienstleistungen, Sozialbereich, Maschinen- und Anlagenbau, Kunststofftechnik, Luftfahrt, Fahrzeugbau, Bauwesen und Energiesektor, Elektronik, Pharma und Medizintechnik.

 

Was andere über Sie und Ihre Bewerbungen wissen sollen, bestimmen allein Sie. Punkt. Ihre Daten werden selbstverständlich gemäß der Europäischen Datenschutzregelungen (DSGVO) gesichert und verarbeitet.

 
 
Wir streiten nie!
Es sei denn für Ihre Karriere…