5 starke Profile statt 1000 unsichtbare Bewerber.

    Ihre aufwendige Suche auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ersetzen wir durch eine zügige und kleine Auswahl exakt passender Kandidaten.

Unser Leistungsspektrum

Personalberatung

Personalberatung

 

Wir spüren Ihre Kandidatinnen und Kandidaten für Management- und Spezialistenpositionen auf. Egal wie weit wir dafür gehen müssen.

Personalberatung

 
  • Aktive Ansprache über Social-Media-Kanäle
  • Telefonische Direktansprache (Headhunting)
  • Anzeigenschaltung in allen relevanten Online-Stellenportalen
  • Moderne Werkzeuge für Management-Diagnostik, Hintergrund-Recherchen, Matching & Assessment
  • Beratungsleistungen über den gesamten Recruitingprozess
  • Natürlich anonym, vertraulich und DSGVO-konform

 

 Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 

New Placement

New Placement

 

Wir beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Sie eine neue Stelle auf dem freien Arbeitsmarkt finden wollen, und unterstützen sie bei der Suche.

New Placement

 
  • Individuelle Analyse der Marktsituation und Branchen sowie Durchführung eines Gehaltsbenchmarks 
  • Umfassende Karriereberatung und Bewerbungstraining
  • Unterstützung bei der Stellensuche
  • Bis zu 12 Monate aktive Begleitung

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 

Interims-Beratung

Interims-Beratung

 

Die zügige Suche für entscheidende Momente, begrenzte Projekte und kritische Positionen.

Interims-Beratung

 
  • Für Vakanzen und befristete Positionen (3–12 Monate)
  • Suche auf freiem Freelancer-Markt sowie in Kooperation mit Interimsagenturen
  • Moderne Werkzeuge für Management-Diagnostik, Hintergrund-Recherchen, Matching & Assessment
  • Natürlich anonym, vertraulich und DSGVO-konform

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 

End-to-End Recruiting

End-to-End Recruiting

 

Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess. Effizient und professionell. 

End-to-End Recruiting

 
  • Konzeption und Betreuung einer SEO-optimierten Karriereseite
  • DSGVO-konformes und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem
  • Optimale Darstellung Ihrer Arbeitgeberbenefits
  • Gestaltung und Schaltung von Online- und Print-Anzeigen sowie Social-Media-Kampagnen
  • Je nach Bedarf Zubuchung von Zusatzleistungen, wie Direktansprachen und Social-Media-Kampagnen möglich

 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
 
Recruiting-Prozess

Corventis sucht und findet Persönlichkeiten, die nachhaltig in Ihr Unternehmen passen.

 
Empathie & Professionalität:
Wir sind Ihre Unternehmensbotschafter.
 
Auf einen Blick

Warum sich bereits über 170 Firmenkunden für Corventis ent­­schieden haben.

Wir kennen Ihre Region, sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihre Standortbedingungen – ob am Bodensee, in Oberschwaben, im Allgäu, im Schwarzwald oder Leipziger Tiefland. Zu Gesprächen sind wir schnell vor Ort, ohne lange Terminplanung, Vorlaufzeiten und Reisekosten.

 

… haben wir erfolgreich realisiert und wissen heute: wir lösen jeden Fall. Möglich macht dies ein Team aus HR-Spezialisten und Beratern mit langjähriger operativer Berufserfahrung in Industrie und Handel.

 

Mit den von uns vermittelten Führungskräften und Experten können Sie langfristig planen. Das garantieren wir mit gutem Gewissen.

 

Sie und die Bewerber lernen uns immer persönlich kennen. Auch bei der Präsentation der Kandidaten sind wir mit anwesend, um die Menschen und die Passgenauigkeit mit Ihrem Unternehmen optimal einschätzen zu können.

 

Wir schicken Ihnen nicht die Teuren, sondern die Richtigen. Denn wir berechnen unser Honorar im Voraus und nicht als Provision in Abhängigkeit vom ausgehandelten Gehalt. Sie können kalkulieren, wir bleiben neutral.

 

Wir besetzen Stellen in Branchen, die wir seit Jahrzehnten kennen und mitverfolgen – dazu zählen Handel, Dienstleistung, Sozialbereich, Maschinen- und Anlagenbau, Luftfahrt, Fahrzeugbau, Bauwesen, Energiesektor und Life-Science.


Zum Beraterteam
 
Wolfgang Medinger
Corventis - Flieder
 
Wenn wir mit Ihnen
ein Stück Weg zusammen gegangen sind, geht die Wahrscheinlichkeit für eine Fehlbesetzung gegen null.