IHRE VORTEILE
Sie wissen, was Sie können (und nicht können) und kennen damit Ihren Marktwert
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Sie wissen, was Sie wollen (und nicht wollen) und wissen somit was Sie suchen
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Sie vermitteln dies sicher und professionell im schriftlichen und persönlichen Kontakt
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Sie können Bewerbungskanäle individuell und angemessen bedienen
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Sie erhöhen signifikant Ihre Chancen, eine Position zu bekleiden, die inhaltlich wie auch finanziell langfristig zu Ihnen persönlich passt
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Sie haben einen klaren und persönlichen Plan für Ihre nächsten Schritte
Angebotene Inhalte
unter Anwendung etablierter, individuell ausgewählter sowie selbsterfahrener Werkzeuge und Methoden
- Umfeldanalyse
- Aktuelle Marktsituation, Gehaltsbenchmark
- Mögliche und sinnvolle Branchen
- Persönliche Analyse
- Stärken und Entwicklungsfelder
- Kompetenzprofil
- Standortbestimmung
- Interessen, Ziele und Werte
- Bewerbungsunterlagen
- Was wird in welcher Form mit welchem Inhalt benötigt?
- Konkrete Vorschläge für Inhalte, Darstellung, Layouts, Foto
- Bewerbungskanäle
- Direktbewerbung, Initiativbewerbung
- Personalberater / Personalvermittler
- Effektive Nutzung von Xing und LinkedIn
- Offener Austausch über mögliche Netzwerke z.B. Personalberater, Interimsplattformen und Firmen in Ihrer Region
- Bewerbungsgespräche
- Telefon, Video, persönlich – worauf kommt es an – fühle ich mich wohl?
- Ein simuliertes, realitätsnahes Bewerbungsgespräch für eine relevante, fiktive Position mit anschließender Analyse und Feedback
Vorgehensweise
Zehn Stunden persönliches Coaching
- Zwei persönliche Termine vor Ort und/oder per Video à drei Stunden
- Vier persönliche Gespräche vor Ort und/oder per Video à eine Stunde
Optional zusätzlich buchbar
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Unterstützung bei konkret anstehenden Gesprächen (intensive Vor-/Nachbereitung)
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Weitere Werkzeuge wie Tätigkeitsanalyse, Erfolgstagebuch, Entscheidungsmatrix
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Netzwerk und aktuelle Vakanzen:
individuelle Anzeigenübersicht & Zielfirmenliste, aktive Stellenvermittlung durch CORVENTIS
